Ich begleite Menschen als Unternehmer, die im Wertesystem ihrer Unternehmensentwicklung auch an einem Gesamtnutzen für ihre Mitarbeiter, die Gesellschaft und ihre Umwelt interessiert sind. In diesem Kontext habe ich mich auf drei wesentliche Module spezialisiert:

Visions- und Leitbildarbeit

• Die Vision ist das innere Feuer, die Seele einer Idee,­­ eines Projektes, einer Unternehmensgründung oder -weiterentwicklung.
• Das Leitbild stellt die Werte und Umgangsweisen eines Unternehmens nach innen und außen dar.

Problembetrachtung und Konfliktlösung

• Problemstellungen haben oft ganz andere Ursachen als wir vermuten. Mittels systemischer Methoden werden diese Ursachen analysiert und entflochten.
• Konflikte sind oft die Folge konfrontativer Kommunikation. Wir ersetzen die erhitzte Diskussionen durch den sachbezogenen Dialog und erreichen damit Offenheit und Interesse für den Standpunkt des anderen.

Entwicklung kreativer Arbeitstechniken im Team

• Aufgabenstellungen werden nicht nur mit analytischem Denken, sondern auch durch das spielerische Betrachten, Tun und Verändern gelöst.
• Dadurch werden unvermutete Potentiale bei den Mitarbeitern entdeckt.
• Spaß, Engagement und Freude in der Arbeit werden entwickelt.
• Außergewöhnliche Lösungsvarianten werden frei.
• Eine vertrauensvolle Teambildung wird unterstützt.